아르바이트 주휴수당 조건 계산법 알아보기

2023년 현재 최저시급은 9.620원이며 근로기준법에 의하면 주휴일에 주휴수당이 발생된다는 개념이다 하루치의 일당이 발생한다 근로자라면 당연히 받아야 할 권리이다 5인미만 사업장 및 아르바이트 일용직등 요건충족 시 해당합니다

 

 

 

주휴수당

 

 

개념

근로기준제 55조

사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다.
사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다.

다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다

 

주휴일이란?

●일주일 동안 소정근로일을 개근해야 한다(지각, 조퇴도 개근인정) 지각조퇴가많아하루치가됐더라도주휴수당지급된다 1주일 평균 소정근로시간이 15시간 이상 근무한 사람에게 적용한다

 

 

 

지급조건

1. 하루 8시간씩+주 5일= 40시간을 5일 개근해야 한다

 

2. 근로계약서상 소정의 근무일수를 다 채워야 함

 

3. 주당 15시간 이상(월 60시간) 근무자가 해당된다

 

4.5인미만 사업장도 가능하다

 

주휴수당

 

주휴수당 계산공식

1. 시급*8시간=일 급여*1.2(주휴수당) 모두포함계산 시

 

2. 시급 x1.2(주휴수당) 시급과 주휴수당만 계산 시

 

3.209시간 계산법 1일 8시간
(1주일 40시간+주휴 8시간)
=48시간 x43452(주)

 

●15시간 이상 근무했을 경우

●연장, 야간, 휴일에 대해서는 계산되지 않는다

 

알바주휴수당

●통상근로자-8시간씩 주 5일 근무 시 주휴일도 8시간(주휴수당도 8시간이 발생)

 

●단시간 근로자-지각조퇴가 많아 하루치가 됐더라도 주휴수당 지급된다 주급, 월급, 일급, 상관없음 일주일에 15시간 이상의 조건만 충족되면 받을 수 있다 주 24시간 근무 시 주휴수당 발생 24/5=주휴시간*시급

 

●법에서 정한 휴일 주휴일, 근로자의 날 5월 1일 빨간 날공휴일(5인이상 사업장 해당) 일하지 않아도 급여가 지급되는 유급휴일

●약정휴일은 사업주와근로자가 자율적으로 합의 한 날 입니다

 

 

 

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