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상병수당이란? 근로자나 질병부상, 건강 등의 문제로 경제활동이 어려운 경우 치료에 집중할 수 있도록 소득을 지원(일 46.180원)하는 제도이다 몸이 아프면 쉬기도 어렵고 눈치도 보이는 게 현실이죠 거기다 경제적으로 부담이 되는 것도 사실입니다 쉬면서 병원비 걱정을 조금이나마 덜 수 있다는 게 좋은 취지인 거 같습니다 이번기회에 꼭 신청하셔서 혜택 보시기 바랍니다 상병수당 제도개요 ●2022년 7월 4일부터 상병수당 시범사업 시행 1단계 시범사업대상지역 (서울종로구경기 부천시, 충남 천안시, 전남 순천시, 경북 포항시, 경남 창원시) ●2023년 7월 3일부터 상병수당 2단계 시범사업 시행 2단계 시범사업 대상지역 (경기 안양시, 경기 용인시, 대구 달서구, 전북 익산시) 상병수당 조건 및 자격 ●취업자..
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간이과세자는 매출액이 8.000만 원 이하인 사업자이다 그중에서도 4800만 원이 안 되는 사업자는 부가세면제 된다 다만 면제가 되더라도 불이익이 있을 수 있으니 신고는 필수로 해야 된다 신고기간 1월 1일~12월 31일 지난 7월에 예정신고를 하는 경우가 있기 때문에 그런 경우 예정신고를 감안해서 반영해 신고를 해야 한다 더보기 부가가치세 개요 1. 부가가치세란? 상품의 거래나 서비스의 제공과정에서 얻어지는 부가가치에 대하여 과세하는 세금이며 사업자가세금이며 납부하는 부가가치세는 매출세액에서 매입세액을 차감하여 계산합니다 부가가치세 = 매출세액 - 매입세액 2. 부가가치세 납세의무자? 사업상 상품의 판매나 서비스를 제공하는 모든 사업자는 부가가치세를 신고납부할 의무가 있습니다. 다만, 미가공식료품 등 ..
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연차수당 계산법에 대해 알아보려 합니다 상시근로자 5인이상 사업장에서 근로자가 1년에 80% 이상 개근 시 15일의 연차휴가를 주는 제도를 말하고 일반적으로 연차휴가 수당은 근로자의 근속연수에 따라 결정되며 근속연수가 증가함에 따라 증가하는 금액입니다 더보기 통상임금이란? 실제 근로일수나 지급받는 임금과 관계없이 그에 따라 지급되는 고정급여 및 일반수당의 일평균 금액을 말합니다. 기본급과 추가 고정 수당을 모두 포함하여 근로자에게 제공되는 전반적인 보상을 요약하는 역할을 합니다 연차수당이란? 1. 입사한 날부터 1년 동안 만근시 받는 연차휴가를 말한다 2. 지각이 나 조퇴는 결근이 아니기 때문에 만근으로 인정해준다 3. 두 번째 달부터 연차발생하며 기간제 근로자의 경우 딱 1년만 근무했을 경우는 월단위연..
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2023년 현재 최저시급은 9.620원이며 근로기준법에 의하면 주휴일에 주휴수당이 발생된다는 개념이다 하루치의 일당이 발생한다 근로자라면 당연히 받아야 할 권리이다 5인미만 사업장 및 아르바이트 일용직등 요건충족 시 해당합니다 더보기 개념 근로기준제 55조 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다. 다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다 주휴일이란? ●일주일 동안 소정근로일을 개근해야 한다(지각, 조퇴도 개근인정) 지각조퇴가많아하루치가됐더라도주휴수당지급된다 1주일 평균 소정근로시간이 15시간 이상 근무한 사람에게 적용한다 지급조건 1. 하루 8시간씩+주 5일= 40시간..